
- Бакалавриат
38.03.03 — Управление персоналом
Приемная кампания 2018 г. завершена. Информация по набору в 2019 году уточняется.
Обратите внимание:
- В течение года мы принимаем на дистанционку только переводом из других вузов.
- Если у вас есть незавершенное высшее образование и вы хотели бы учиться дистанционно на наших программам - срочно позвоните нам по тел. 8 (8332) 74-29-90, 49-77-29
Что составляет основной ресурс любой компании? Конечно, не «что», а «кто»!
Кадры, персонал — условие эффективной деятельности даже самой высокотехнологичной фирмы. Жизнь любого предприятия, компании, фирмы, организации зависит от менеджера по персоналу. Именно менеджер по персоналу формирует команду и контролирует сотрудников, создает организационную и корпоративную культуру, подбирает новых сотрудников.
Основные направления деятельности:
- Разрабатывать и реализовывать кадровую политику и стратегию управления персоналом на предприятии
- Анализировать рынок труда, тенденции его развития и актуальные состояния
- Прогнозировать и определять потребности в персонале
- Обеспечивать организацию кадрами требуемой квалификации, необходимого уровня и направления подготовки (подбирать, нанимать и вести учёт персонала)
- Планировать движение человеческих ресурсов на предприятии
- Проводить профессиональную ориентацию и трудовую адаптацию молодых специалистов
- Организовывать обучение, стажировку, аттестацию работников организации, способствовать развитию их карьеры
- Изучать профессиональные, деловые и личностные качества работников для плодотворного их использования
- Мотивировать и оплачивать труд персонала
- Контролировать социальные отношения в организации
- Исследовать удовлетворенность сотрудников результатами труда
- Разрабатывать и проводить мероприятия по формированию корпоративной культуры, управлять этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами, предупреждать профессиональное выгорание персонала
- Применять законы о труде, иные нормативные акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений
Если вы готовы узнавать все нюансы работы с людьми в коллективе, хотите стать настоящим практическим психологом, гарантом комфорта всех в коллективе, работать над благоприятным климатом на предприятии, стимулировать и мотивировать людей, помогать преодолевать трудности в работе — вы прирожденный менеджер по персоналу.
Порядок организации сессий:
- учебные сессии проводятся в онлайн-формате, студенты при необходимости могут приехать в университет и посетить учебные занятия преподавателей очно, согласовав свой приезд с куратором учебной группы;
- производственные практики проходят в традиционном формате (как у всех студентов ЗФО и ОФО), в соответствии с учебным планом;
- итоговая государственная аттестация (групповые и индивидуальные консультации преподавателей по подготовке к ИГА, обзорные лекции преподавателей перед ИГА, тренинги и мастер-классы сотрудников департамента ЭО, индивидуальная работа с научным руководителем ВКР, предзащита и защита ВКР, государственные экзамены) проходят очно с приездом студентов в университет.
-
Форма обучения:
заочная с применением дистанционных технологий -
Профили:
Управление персоналом организации -
Вступительные испытания:
- Математика (профильный уровень)
- Обществознание
- Русский язык
-
На базе среднего общего образования сдается ЕГЭ по указанным дисциплинам.
На базе среднего профессионального, высшего , начально-профессионального (со средним общим) образования — сдаются тестирования по указанным дисциплинам.Вы можете попробовать сдать тренировочные тесты на нашем сайте.
-
Стоимость за 2018/19 учебный год:
36000 руб./год -
Сроки обучения:
Сроки обучения зависят от вашего базового образования.
На базе среднего общего (СОО) и начального профессионального (НПО) образования — полный срок обучения (4 года 7 месяцев).
На базе среднего профессионального (СПО) и высшего (ВО) образования — возможно ускоренное обучение от 3 лет 4 месяцев (Положение о порядке перевода на ускоренное обучение).
-
Учебные планы/образовательный стандарт:
-
Возможные професcии: