Управление персоналом


  • Бакалавриат

38.03.03 — Управление персоналом

Информация по приему в 2018 году уточняется.

Прием в 2017 году завершен.

 

Что составляет основной ресурс любой компании? Конечно, не «что», а «кто»!

Кадры, персонал — условие эффективной деятельности даже самой высокотехнологичной фирмы. Жизнь любого предприятия, компании, фирмы, организации зависит от менеджера по персоналу. Именно менеджер по персоналу формирует команду и контролирует сотрудников, создает организационную и корпоративную культуру, подбирает новых сотрудников.

Основные направления деятельности:

  • Разрабатывать и реализовывать кадровую политику и стратегию управления персоналом на предприятии
  • Анализировать рынок труда, тенденции его развития и актуальные состояния
  • Прогнозировать и определять потребности в персонале
  • Обеспечивать организацию кадрами требуемой квалификации, необходимого уровня и направления подготовки (подбирать, нанимать и вести учёт персонала)
  • Планировать движение человеческих ресурсов на предприятии
  • Проводить профессиональную ориентацию и трудовую адаптацию молодых специалистов
  • Организовывать обучение, стажировку, аттестацию работников организации, способствовать развитию их карьеры
  • Изучать профессиональные, деловые  и личностные качества работников для плодотворного их использования
  • Мотивировать и оплачивать труд персонала
  • Контролировать социальные отношения в организации
  • Исследовать удовлетворенность сотрудников результатами труда
  • Разрабатывать и проводить мероприятия по формированию корпоративной культуры, управлять этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами, предупреждать профессиональное выгорание персонала
  • Применять законы о труде, иные нормативные акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений

Если вы готовы узнавать все нюансы работы с людьми в коллективе, хотите стать настоящим практическим психологом, гарантом комфорта всех в  коллективе, работать над благоприятным климатом на предприятии, стимулировать и мотивировать людей, помогать преодолевать трудности в работе — вы прирожденный менеджер по персоналу.